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Esta
obra tem como foco a apresentação de diversas qualidades psicológicas positivas
que têm como função complementar/ampliar o construto Capital Psicológico,
abrangendo componentes/capacidades como gratidão, empatia, relações de ajuda,
inteligência emocional, entre outros correlatos. Portanto, essas capacidades
são apresentadas de modo teórico, além disso se disponibilizam ao leitor
exercícios práticos e de reflexão acerca de seu desenvolvimento, tanto em nível
individual como grupal e organizacional, apresentando, sempre que possível,
estratégias para sua mensuração, seu desenvolvimento e sua gestão.
Ficha Técnica
Tema: Recursos Humanos
Tamanho: 16 x 23 cm
Páginas: 332
ISBN: 978-85-7585-897-4
Edição: 1ª Edição
Ano de Publicação: 2018
Autores
Narbal Silva
Graduado em Psicologia pela Universidade Federal
de Santa Catarina (1984), Especialista em Psicologia Organizacional e do
Trabalho (Título conferido pelo Conselho Federal de Psicologia), Mestrado em
Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1990) e Doutorado em
Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001).
Pós-Doutorado em Psicologia Positiva nas Organizações, no Trabalho e em outros
Espaços de Vida, no Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Instituto de
Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Laboratório de
Medidas/Divisão de Psicologia Positiva - Atualmente é professor Titular do
Departamento de Psicologia e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da
Universidade Federal de Santa Catarina. Foi chefe do Departamento de
Psicologia, Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da
Universidade Federal de Santa Catarina e da Área I, Psicologia das Organizações
e do Trabalho, do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP) da
Universidade Federal de Santa Catarina - Coordenador do Laboratório de
Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho/LAPPOT. Membro efetivo do
GT/ Avaliação em Psicologia Positiva e Criatividade, grupo de trabalho e
pesquisa na ANPPEP (Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em
Psicologia) - Foi editor da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. Produz
conhecimentos (livros e artigos) e promove intervenções (consultoria)
referentes ao Comportamento Humano nas Organizações, em especial, a respeito
dos seguintes assuntos: Organizações como Fenômenos Socialmente Construídos,
Cultura Organizacional, Aprendizagem Humana nas Organizações, Psicologia
Positiva nas Organizações, no Trabalho e em outros Espaços de Vida, Qualidade
de Vida no Trabalho, Felicidade nas Organizações e Orientação e Projeto de Vida
na Aposentadoria (Pós-Carreira). Membro titular do colegiado do Curso de
Administração da Universidade Federal de Santa Catarina.
Thaís Cristine Farsen
Psicóloga, mestre em Psicologia e doutoranda em
Psicologia das Organizações e do Trabalho na Universidade Federal de Santa
Catarina. É professora da Faculdade SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem
Comercial) em Santa Catarina e pesquisadora no LAPPOT-UFSC.